La interpretació del secretari, la clau per tirar endavant la valoració de llocs de treball a Girona
La valoració de llocs de treball es troba en una situació diferent a l'Ajuntament de Girona. (Foto: La ciutat)
El secretari municipal de Girona s’ha posicionat al costat dels treballadors municipals permetent l’aplicació de la valoració de llocs de treball aprovada amb increments de sous per damunt del 2%, interpretant favorablement les excepcions que preveu la normativa.
La polèmica sobre la Valoració de Llocs de Treball (VLT) no només és a Calella. A Girona també estan debatent incloure-la al pressupost de 2022. De fet, la capital del Gironès va més avançada que Calella amb aquesta negociació, ja que ja fa 3 anys que el govern gironí de Junts per Catalunya i ERC va arribar a un acord amb els treballadors per igualar els sous dels empleats que feien la mateixa feina però on hi havia disparitat de sous.
El secretari municipal gironí considera que la VLT de la majoria d’empleats municipals, entre 800 i 900, entren dins dels supòsits legals per fer-la efectiva. Aquestes excepcions que preveu la llei de pressupostos de l’Estat són “les adequacions retributives que, amb caràcter singular i excepcional, resultin imprescindibles pel contingut dels llocs de treball, per la variació del número d’efectius assignats a cada programa o pel grau de consecució dels objectius fixats”. És la interpretació d’aquest punt la que porta a decidir si es pot aplicar o no l’actualització de sous, en tant que es consideri “imprescindible” per algun dels supòsits.
La normativa detalla, a nivell general, que “en l’any 2022, les retribucions del personal al servei del sector públic no podran experimentar un increment global superior al dos per cent a les vigents a 31 de desembre de 2021”. Però les excepcions previstes estan subjectes a interpretacions.
El compromís adquirit a Girona pel govern encapçalat per Marta Madrenas (Junts per Catalunya), era el de pagar un 10% de l’import cada any fins arribar al 100% en un màxim de 8 anys. En total, un augment de 4 milions d’euros anuals a les arques municipals gironines, d’un total de 132 milions d’euros de pressupost; el que representa un increment d’un tres per cent anual
Amb tot, a Girona, el sindicat Comissions Obreres denuncia que l’Ajuntament gironí va pagar el 10% acordat el primer any, el 2019, però que al 2020 només va aportar un 2% i al 2021 no va pagar res, amb el mateix argument que el govern de Calella: l’impediment legal, a més de les dificultats econòmiques sobrevingudes per la pandèmia. Aquest incompliment ha portat al sindicat a presentar un recurs contenciós administratiu contra l’Ajuntament de la capital del Gironès. Tot plegat demostra que es voluntat política i tècnica.
Tot i que les posicions dels governs de Calella i de Girona s’assimilen en tant que s’escuden en la llei per assegurar que no és legal el pagament, hi ha una figura que s’ha posicionat al costat dels treballadors al consistori gironí: el secretari municipal. No és la mateixa situació que a Calella, on secretària i interventor -assegura el govern- han emès un informe desfavorable. S’ha demanat també empara jurídica a la Diputació de Barcelona i a la Generalitat de Catalunya. El govern de Calella ha fet referència en diverses ocasions a la llei de pressupostos de l’Estat per negar-se a aplicar la valoració de llocs de treball.
