El sindicat d'infermeria SATSE avisa de la falta de professionals
Les infermeres denuncien manca de personal a l’Hospital de Calella
La Corporació de Salut del Maresme i la Selva busca infermeres pels Hospitals de Calella i Blanes
El col·lectiu d'infermers el formen, majoritàriament, dones
El sindicat d’infermeria SATSE Catalunya denuncia la manca d’infermeres a l’Hospital de Calella, un problema que s’agreuja a l’estiu “amb el tancament de llits i els moviments poblacionals, que provoquen la congestió assistencial en molts dels serveis d’urgències”. Per això, des de SATSE reclamen la millora de les condicions a tot al sector i facilitar que els joves estudiïn infermeria.
Professionals del propi hospital coincideixen en la manca de personal, no només d’infermeres sinó de professionals de moltes especialitats sanitàries, per assumir la càrrega de treball que tenen i poder reduir les llargues llistes d’espera en moltes proves i operacions. Des de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva, l’ens gestor dels hospitals de Calella i de Blanes, busquen en aquests moments infermers pels dos centres sanitaris, així com altres especialistes.
El sindicat afirma que la manca d’infermeres és un problema generalitzat a la sanitat catalana, però que “afecta especialment als centres concertats d’ús públic”, com és el cas d’hospitals de proximitat com el de Calella, Sant Celoni o Sant Boi. Exposen que “les condicions laborals són pèssimes”, però que per reclutar més personal hi ha una “guerra d’ofertes” amb incentius puntuals econòmics entre els centres que consideren “clarament contraproduent: pel professional, per la sanitat i pels usuaris”.
La solució per la que advoca el sindicat és una millora “global i permanent” que equipari “a l’alça” els sectors concertat i públic per tal de fidelitzar a l’infermer al centre on treballa i evitar que decideixi emigrar a altres països amb millors condicions, al mateix temps que motivar als que ja han marxat a que tornin.
Els infermers i infermeres adherits al sindicat es queixen que el preu per hora és insuficient, però també reclamen millores en les condicions laborals com fer la seva feina amb seguretat i estabilitat, poder conciliar la vida laboral amb la personal i poder créixer professionalment.
