Fins a vuit hores d’espera: el sindicat SATSE denuncia la saturació d’Urgències de l’Hospital de Calella

El sindicat d’infermeria SATSE Girona denuncia que el servei d’Urgències de l’Hospital de Calella, així com el de Blanes, pateixen una “saturació crònica que afecta directament als pacients i deixa als professionals exhausts”.

Afirmen que els dies més crítics hi ha arribat a haver “una vintena de pacients esperant box a Urgències, amb temps d’espera que poden superar les vuit hores” i que “les ambulàncies arriben a quedar bloquejades a les portes dels hospitals, sense poder descarregar malalts i impossibilitant que acudeixin a un altre servei”. Aquesta situació no és nova, sinó que s’agreuja a l’estiu per l’increment de la població derivat del turisme.

El sindicat apunta que la causa d’aquest col·lapse és la “manca de planificació i inversió en recursos humans” i denuncia la “gestió poc eficaç” de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva, l’ens que gestiona els dos hospitals, per “no augmentar la dotació de professionals i el personal de substitució que s’incorpora per cobrir vacances no ho fa amb antelació suficient”. El fet de no tenir un rodatge previ i arribar en el moment de màxima pressió assistencial suposa un problema pel personal de reforç que s’incorpora, malgrat el sindicat subratlla que els professionals són competents i formats. Per això, reclamen que els contractes d’estiu comencin amb un o dos mesos d’antelació.

“Les dades fredes amaguen la realitat: professionals exhausts i pacients desesperats esperant hores a urgències”, denuncien des de SATSE Girona, que critiquen la manca “d’inversió real” tant pel que fa a recursos humans com estructurals i que cada estiu tornarem a viure el mateix col·lapse si no es planifiquen prèviament els recursos i es fan les inversions necessàries.

La Corporació assegura, en declaracions als mitjans de comunicació, que des de la direcció estan revisant “de forma integral” els processos de serveis d’urgències i hospitalització des del mes de març i que el creixement demogràfic, juntament amb l’augment poblacional de l’estiu i les vacances del personal suposen un “repte organitzatiu”. Amb tot, afirmen que s’han començat a introduir canvis que mostren resultats “positius” i que el temps d’espera global a urgències és inferior al d’estius anteriors.