Els empresaris de l’hostaleria i la restauració han de reincorporar als treballadors dels ERTO abans de l’1 d’abril
La pandèmia va provocar un canvi de mans a la cafeteria Canapè
Els ERTO covid es prorroguen fins el 31 de març però es rebaixen les exoneracions a les empreses. Els propietaris han de decidir si reincorporen els treballadors, si els acomiaden o si fan un ERTO comú, amb diferents característiques.
El govern espanyol ha donat un mes de pròrroga perquè les empreses que encara tenen treballadors inclosos en els ERTO covid els reincorporin a la feina. A Calella, el sector del turisme i la restauració són els que més empleats tenen encara en expedients, ja sigui de forma total o parcial. Però el termini finalitza el 31 de març, per tant, els empresaris han de decidir si les persones tornen a la feina, si prescindeixen d’elles o si les passen a un altre tipus d’ERTO.
El govern espanyol va crear una modalitat especial d’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) quan va decretar el confinament al mes de març de 2020 degut a la pandèmia de la COVID-19 amb l’objectiu d’evitar la destrucció dels llocs de feina. Aquests expedients són com una suspensió del contracte de feina o una reducció de la jornada, però de forma temporal. És el que han patit molts treballadors del sector turístic calellenc, sobretot d’hotels i restauració, que han hagut de deixar de treballar o fer menys hores. Molts treballadors fixes discontinus de la temporada d’estiu també hi han estat inclosos.
La crisi econòmica que ha arrossegat la pandèmia ha fet que el govern hagi fet diverses pròrrogues dels ERTO específics per la pandèmia, però l’empara econòmica de l’Estat ha anat disminuint. En aquesta última pròrroga, les exoneracions de les quotes de la Seguretat Social per les empreses baixen fins al 60% si tenen plans de formació, sinó el percentatge baixa fins al 20% en el cas d’empreses de més de 10 treballadors i fins al 30% en el cas de tenir menys personal. L’exoneració per causa de força major és del 90%.
Per les persones afectades per ERTO, en canvi, les condicions continuen sent les mateixes: cobren el 70% de la base reguladora del seu salari durant els primers sis mesos i el 50% a partir del setè mes.
Els ERTO es van convertir en imprescindibles en el moment més dur de la pandèmia: hi van arribar a estar inclosos 3,4 milions de treballadors d’arreu de l’Estat. Actualment encara en queden més de 100 mil. Els empresaris també tenen l’opció de fer un nou ERTO, el que ja contempla la reforma laboral, que són per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o de força major, diferent al que es va crear per fer front al confinament.
El govern espanyol també ha activat el mecanisme de protecció per les agències de viatges, un dels sectors més afectats amb prop del 30% del seus afiliats en ERTO. S’anomena Mecanisme RED de Flexibilització i Estabilització de l’Ocupació i té dues modalitats: una de cíclica per situacions en les que existeixi una conjuntura econòmica que requereixi d’instruments d’estabilització i una altra de sectorial a la que podran acollir-se les empreses quan un sector apreciï canvis que generin necessitats de requalificació.
