La segona fase de la Valoració de Llocs de Treball s'aplicarà a partir del mes que ve
Una cinquantena de treballadors municipals se’ls incrementarà la nòmina aquest abril
Quedarà una tercera fase, d'una trentena de treballadors públics, que s'hauria de fer entrat l'any 2024
El ple de l’Ajuntament va aprovar la segona fase de la Valoració de Llocs de Treball (VLT) de la plantilla de l’Ajuntament. Si en la primera, realitzada l’últim trimestre de l’any passat van beneficiar-se fins a 97 treballadors, a l’actual són 53 els que gaudiran d’un increment de la seva nòmina mensual. Només en quedaran 33 per una última regularització.
Els treballadors beneficiats en aquest tram són els de categories més baixes de l’Ajutament -excepte brigada, escola bressol i policia que ja van entrar en la primera regularització de sous-, també s’hi suma l’interventor, la secretaria i cap de recursos humans a petició del govern. S’aplicarà, si passa el temps d’exposició pública sense impugnacions, el mes d’abril.
Amb tot, secretaria i intervenció no veien en bons ulls la revalorització d’aquestes places ja que es, entenen, una forma encoberta de l’augment de la massa salarial de l’Ajuntament, cosa que no permet la LRSAL (Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l’Administració Local) en aplicació des de 2014. És per aquest motiu que, segons explicava el regidor d’hisenda i recursos interns, Josep Gibert en el ple, es va recórrer a un informe extern per tal de buscar la forma de passar pel damunt de la prohibició d’aquesta norma. A més a més, no s’incrementa la base del sou, sinó el complement de destinació, que és com el nivell del lloc de treball en funció de la responsabilitat, especialització i complexitat de la feina.
En el ple es debat sobre la “modificació puntual”, però no denotar que es fa de forma exhaustiva. De fet, va puntualitzar Gibert, la següent regualarització no es podrà portar terme fins entrat el 2024 perquè d’acord amb aquest procediment no tindria sentit fer-ne dos en un mateixa exercici econòmic. Els trenta-tres treballadors municipals restants per regularitzar son els caps de departament i els que tenen categories tècniques. I amb la pròxima, tota la plantilla haurà situat el seu sou i responsabilitats on creuen comitè d’empresa i govern municipal.
En aquesta ocasió, els diners per fer front a l’increment de despesa que suposarà al pressupost de 2023 provenen del romanent de 2022, són uns 170 mil euros. Els exercicis futurs s’haurà d’incloure dins el mateix pressupost que es vagi aprovant cada any. La previsió de tot l’increment de la VLT és de 625 mil euros (sense comptar l’IPC internaual des de l’any 2022).
D’aquesta manera la demanda històrica del comitè d’empresa de l’Ajuntament de Calella arribarà a la seva fi després de viure moments de tensió tant a la policia local que va arribar a tenir tancada la seu durant forces nits de finals de 2021 i principis de 2022 i les manifestacions del personal de brigada a la plaça de l’Ajuntament.
